应聘流程

应聘流程:
  投递简历→简历筛选→初试→专业复试→签订劳动合同→入职培训→入职办理

1、投递简历
       在线电子简历投递:
       通过招聘官方网站投递简历,您只能申请一个职位,同时请注意简历所填项目的完整性,并请特别关注职位的要求与具备条件。为了不给您的应聘带来不便,请及时提交电子简历。
 

2、简历筛选
       通过简历筛选的应聘者将收到初试通知,一般于初试前2天电话通知,请保持通讯工具顺畅。
 

3、面试(初试、复试) 
       请遵照通知时间并提前15分钟到达面试地点。
       准备资料:个人简历、各类证书原件:身份证、毕业证及学历证(待毕业学生请提供既往成绩单原件、学生证)及其他资格证书。
 

4、入职手续办理:
       复试通过后,即可办理入职手续,请按招聘人员通知及时到公司人事处报到,公司为每一位新员工提供良好的工作环境与工作风气,帮助您尽快适应富的生活和工作环境。 
 

5、劳动合同签订
       签订所需资料:
       社招人员:a.身份证、学历证、毕业证复印件
                     b.相关技能/职业等级证明复印件
       应届毕业生:a.《毕业生推荐表》复印件一份(加盖学校毕分办或学生处章);
                      b.《毕业生成绩单》复印件一份(加盖学校教务处或院系公章);                     
                      c. 英语等级考试合格证书复印件一份;
                      d. 毕业生身份证复印件一份;
                      e. 国家教委发放的就业协议书原件一式三份(加盖学校公章)。
                      因特殊情况暂未领到协议书等相关材料的同学,请在两月内将以上材料补齐到公司
 

6、入职培训: 
       入职培训将统一安排。
       a. 培训主要内容:企业文化及公司制度、产品知识介绍、岗位职能、商务礼仪及质量体系培训等;
       b. 入职培训合格者,即可入职实习、工作。
      

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