金色八月，和煦的阳光洒在富尔特人身上，温暖与喜悦在富尔特人心头流动。为让员工感受到公司发展带来的关怀与厚望，造就更多优秀的富尔特员工家庭。8月25日下午，富尔特公司举办了第三届“金秋助学”活动，工会主席、经营团队成员、受奖励的学子与家长参加了此次活动仪式。

01 工会主席 送温暖送政策

首先，工会主席代表公司向所有考上理想院校的孩子们表示祝贺，也说明公司会一直通过丰富多样的员工关怀活动，践行公司“共同富裕”的核心价值。同时，在活动现场传达了“金秋助学”活动的升级版内容。

富尔特“金秋助学”活动，第一届（2019年）针对小升初、初升高、高中升大学三个阶段的员工子女，第二届（2020）增加了幼升小的员工子女，第三届（2021年）开始再次优化，再次扩大范围，增加考取研究生、博士的员工子女。同时，金秋助学也划分类型，第一类是助学金，针对幼升小、小升初、初升高的人员，如果是重点中学，助学金翻倍；第二类是奖学金，针对的是考上大学本科、硕士、博士的人员，奖学金又分为一等奖学金与特等奖学金，一等奖学金是考上普通大学的本科、硕士、博士的人员，特等奖学金是考上重点大学的本科生、硕士、博士的人员,奖学金也是在一等奖学金的基础上翻倍。

02 “金秋助学”颁奖环节

“金秋助学”活动纷呈，最让人期待的就是颁奖环节，工会主席、经营团队代表们亲自给员工学子颁奖，一句句“恭喜恭喜”、“祝贺你”、“继续加油”让学子们热血沸腾、信心倍增，学子们的“谢谢叔叔阿姨”、“谢谢富尔特”又让富尔特人备感欣慰。

03 “金秋助学”，爱要大声说出来

在“金秋助学”活动现场，很多小伙伴都想表达爱意谢意，多位学子及家长代表主动发言。一位学子说到自己因为妈妈的原因，对富尔特的电话彩铃已经耳熟能详,“您好，欢迎致电赣州富尔特电子股份有限公司，我公司是一家从事高性能钕铁硼永磁材料及其应用产品研发、生产和销售的高新技术企业，我们将竭诚为你提供优质的产品与服务。”  “从我记事起，富尔特就一直存在我的生活中，感觉也像我的另一个家"，情真意切地表达，牵动了富尔特人的内心，也让富尔特人更加紧密地在一起。

对此，工会主席还引用但丁的诗句“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补”，强调受奖励的学子们要讲文明、讲道德、树立新时代新作风，鼓励学子们要厚积薄发，不断向更高一级的知识殿堂迈进，希望学子们牢记父母的养育之恩，牢记帮助过自己的人，把感恩之心化为奋发学习的动力，勤于学习，勇攀高峰，书写无悔的青春答卷，将来报效社会、报效祖国。

04 参观公司.了解父母工作

“少年强则国强，少年智则国智”。“金秋助学”活动结束之际，学子们不忘参观公司文化展厅，实地了解父母工作环境、公司产品及承担参与的科研项目等。学子们表示更加懂得父母的辛劳，对来之不易的美好生活也会加倍珍惜。富尔特也坚信员工子女都将以真才实学立足社会，用努力奋斗成就一番学业。

富尔特员工见证公司发展壮大，公司也热盼员工越来越好。富尔特“金秋助学”活动自举办以来，共资助员工子女64人，累计发放奖/助学金5万余元，累计发放礼品64份。公司一直秉持“共同富裕”的核心价值观，践行“仰望星空、脚踏实地，用心做好磁体”的企业使命。做时间的朋友，坚持长期主义。富尔特第四届（2022年）“金秋助学”活动，我们不见不散！